隨著產(chǎn)業(yè)升級，制造業(yè)對高級技能人才的需求越發(fā)迫切。人社部近日發(fā)布的2021年三季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行中，58個屬于“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”。相關(guān)技能人才的薪資水平因此不斷水漲船高。
最新數(shù)據(jù)顯示：到2025年，中國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達(dá)48%。由于缺工問題愈發(fā)凸顯，近年來高薪引才已成為企業(yè)普遍做法，有的公司甚至還加上了股權(quán)激勵，還有的專門開辟技術(shù)人才晉升綠色通道，但依然難解技工短缺的窘境。
2020年，上海市技能人才與高技能人才平均工資，比全市就業(yè)人員平均工資分別高9%和16%，比普通管理崗位人員（如：文秘、辦事員、后勤管理等）中位數(shù)工資分別高出11%和37%。
近年來社會對職業(yè)教育的認(rèn)可度偏低，是造成技能人才短缺的原因之一。大量適應(yīng)科技發(fā)展的高端技能人才，是中國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的中堅(jiān)力量，技能人才的培養(yǎng)極為重要。
在許多人的傳統(tǒng)觀念中，普高還是職高，意味著孩子未來人生的兩種走向。但事實(shí)真是這樣嗎？如今在中高級職業(yè)技術(shù)院校的孩子們究竟在學(xué)什么？他們的就業(yè)前景如何？
如今，很多中高級職業(yè)技術(shù)院校的學(xué)生，往往還未畢業(yè)，就被各大企業(yè)爭搶一空。數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將首次超千萬，達(dá)到1076萬人，同比增加167萬人。
日前，國務(wù)院學(xué)位辦印發(fā)意見，職業(yè)本科納入現(xiàn)有學(xué)士學(xué)位工作體系，按學(xué)科門類授予學(xué)士學(xué)位。在證書效用方面，兩者價值等同，在就業(yè)、考研、考公等方面具有同樣的效力。
